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國網南宮市供電公司:開展興誠員工綜合評價定

來源:未知 發布時間:2019-12-10 17:22 瀏覽次數:

  為進一步規范興誠公司管理,提升員工工作積極性,持續提高工作效率。近日,國網南宮市供電公司組織開展對興誠公司南宮分公司員工評價定級工作。

  自11月15日起,南宮市供電公司全程委托市公司培訓中心對興誠南宮分公司14個供電營業分部共621名員工開展了綜合考評,此次考評為期十天。主要是根據各崗位職責、工作內容和實際業務量,以理論考試和技能考試的形式,對興誠員工進行綜合評價。其中理論考試主要包括企業文化、安規知識、優質服務、技術規范、公司及上級相關規章制度等內容。技能考試主要包括登桿作業、裝表接電和微機系統操作。理論試卷由市公司培訓中心統一命題、監場和閱卷,技能考核由培訓中心組織的評審團現場評價打分。

  據悉,早在2016年年初,國網南宮市供電公司按照“定額定員、綜合評定、全員考核、擇優競崗”的原則,制訂了《邢臺興誠供電服務公司南宮分公司員工定崗評級實施方案(試行)》,于8月份開始,對全體興誠員工開展了崗位技能提升輪訓,9月份由大屯供電營業部作為試點單位率先對39名員工開展了綜合考評。此次剩余14個供電營業分部員工全部考評結束后,將根據每名興誠員工考核成績和綜合評價結果,按照A、B、C、D四個標準級別確定各級崗位人員,同時為員工設定薪酬等級、績效考核、人員培訓、評先評優等工作提供基礎依據。現興誠公司南宮分公司員工評價定級工作正如火如荼進行中。(張君樂)

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